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Archivi del mese: aprile 2007
Motivazione del personale e innovazione
Negli ultimi 10 anni abbiamo assistito, nel nostro paese sopratutto da spettatori, ad un cambiamento epocale. Le cose accadono più velocemente, il tempo è divenuto effettivamente una variabile relativistica. Sono cambiati radicalmente anche i presupposti per i quali si lavora. … Continua a leggere
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Risorse umane e know how
Il know how cammina sulle gambe delle persone. La “caccia” delle imprese ai talenti si spiega proprio in questo modo. La creatività, la cultura poliedrica, la curiosità, il gusto per la scommessa, non sono doti comuni. Ci sono uomini che … Continua a leggere
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Italia: nella innovazione scavalcati da Romania e Bulgaria
ll quatro che emerge dall’Innovation Scoreboard, una analisi delle prestazioni dei vari paesi europei nel campo dell’innovazione messa apunto dalla Commissione europea, colloca l’Italia nel plotone di coda. Solo il 36% delle aziende italiane svolge innovazione al proprio interno, rispetto … Continua a leggere
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Il sistema dell’innovazione
Il sistema dell’innovazione è complesso. Un sistema complesso è fatto da un insieme di attori anche molto eterogenei che interagiscono tra di loro con effetti non tutti pianificabili. Come si fa a cambiare un sistema complesso e farlo evolvere positivamente? … Continua a leggere
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Comunicazione come potenziale creativo
Qualcosa nella gente sta cambiando, le tecnologie di comunicazione hanno consentito di liberare le potenzialità comunicative che erano nascoste o inespresse per mancanza di strumenti e luoghi appropriati. Oggi i blog consentono di coagulare interessi e far discutere. Dopo più … Continua a leggere
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La complessità di innovare
Quando ad un progetto di ricerca lavora una sola persona la difficoltà sta nel progetto. Quando allo stesso progetto lavora più di una persona la difficoltà sta nella gestione del team.
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